A obra, baseada na ampla experiência dos autores, integra valores, crenças e técnicas da gestão estratégica de pessoas. Seu objetivo é mostrar que a gestão participativa é essencial para criar um ambiente organizacional eficiente e adaptável às mudanças. Escrito em linguagem acessível, o livro traz ilustrações, casos, reflexões e questionários de autoavaliação. Os capítulos seguem uma ordem lógica, abordando temas como sistemas estratégicos de RH, recrutamento, seleção e treinamento, voltados a profissionais que buscam atualização na área.
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