Richard Barrett mostra que organizações centradas em valores são as mais bem-sucedidas, pois entendem as necessidades dos funcionários e geram engajamento, criatividade e alto desempenho. O livro reúne e atualiza suas obras anteriores, oferecendo ferramentas de diagnóstico cultural e estudos de caso sobre liderança e ética. É leitura essencial para líderes e profissionais de mudança organizacional que desejam criar culturas valorosas e focar no potencial humano para melhorar performance e lucratividade.
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